Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos. Mejor desempeño del Estado? un estudio exploratorio por Juan Carlos Cortázar, Javier Fuenzalida y Mariano Lafuente publicado por BID (6/2016). “…A luz de los resultados obtenidos en ocho estudios de caso en Chile y Perú, el ingreso de los directivos públicos seleccionados por mérito habría traído una serie de mejoras em la gestión interna de las organizaciones y en sus prácticas de trabajo, más que en los resultados…”
Verificar PDF Anexado
